本节书摘来自异步社区《全栈性能测试修炼宝典 JMeter实战》一书中的第1章，第1.3节软件测试发展路线，作者ROAD_TESTING软件测试组 组稿 , 陈志勇 , 马利伟 , 万龙，更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。

1.3　软件测试发展路线

前面我们谈到了测试职业的一些困境，其实大可不必悲观，因为测试的可塑性很强，还有很多其他方向可以发展，同样能够创造更高的价值，下面我们谈谈软件测试职业的发展路线。

我们暂且把软件测试职业路线分为3个方向，分别为业务路线，技术路线，管理路线；4个象限，分别为执行层、中层、中高层过渡、高层。

1．业务路线

常见业务路线的职位有QA经理、业务专家、产品经理、产品总监、行业咨询顾问等。

2．技术路线

掌握编程技术，拥有业务经验，成为自动化测试工程师、性能测试工程师、软件开发工程师、安全测试工程师、系统分析师、测试总监、研发总监等。

3．管理路线

积累业务知识或者提高技术储备，能够出色地完成本职工作，负责带领团队；岗位一般有测试Leader、测试主管、测试经理及测试总监。

执行层：

（1）软件测试——功能（初级—专职过渡阶段）

（2）软件测试——性能（专职）

（3）软件测试——自动化（专职）

（4）软件测试——安全（专职）

（5）软件测试——白盒（专职）

（6）软件测试——业务（专职）

（7）软件测试——小组长、主管（管理路线）

（8）软件开发（专职）

（9）质量保证工程师SQA（专职——业务线）

中层，中级执行管理领导：

（1）测试分析师（专职——领导过渡阶段）

（2）测试架构师初级（专职——领导过渡阶段）

（3）测试经理（执行领导——管理路线）

（4）QA经理（执行领导——业务路线）

（5）产品经理（执行领导——业务线）

（6）项目经理（执行领导——技术路线）

（7）系统分析师

（8）测试培训师

中高层过渡：

（1）测试总监（执行领导——高级领导）

（2）产品总监（业务路线）

（3）行业咨询顾问（业务路线）

（4）研发总监（技术路线）

（5）项目总监（技术路线）

高层：

（1）CQO——首席质量官

（2）CTO——首席技术官

（3）CIO——首席信息官

（4）CEO——首席执行官